SAPコンサルの人材不足が懸念されている昨今。
SAPコンサルの将来性や今後のキャリアについて不安を抱えている方も多いのではないでしょうか？
本記事では、SAPコンサルのキャリアや年収、将来性や必要となるスキルについても解説していますのでぜひ、ご覧ください。

そもそもSAPコンサルとは？

そもそもSAPコンサルというのは、ITコンサルにおけるSAP ERP分野の専門のコンサルのことを指します。
SAPコンサルは、業務内容に適したERPパッケージの導入テンプレートをそれぞれの企業に合わせて組み立てていきます。
また既存の企業であれば当然、経理や販売、人事システムなどといった基幹システムを既に運用しているところが多いです。
ERPパッケージにおいては、そういった既存の基幹システムデータを利用するので、これらの基幹システムとSAPにおけるERPパッケージを上手く繋げるというのも、SAPコンサルの重要な役割となります。
また、企業の経営に直接、関わることが多いというのもSAPコンサルの特徴です。

SAPコンサルに求められるスキル

それでは実際に、SAPコンサルに求められるスキルにはどのようなものがあるのでしょうか？

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的確なヒアリング能力

SAPコンサルにおいては、的確なヒアリング能力があるかどうかというのが大きなポイントとなります。
当たり前のスキルだと考える人もいるかと思いますが大前提として、的確なヒアリングが出来なければ、クライアントから現状や解決したい内容を聞き出すことはできません。
ヒアリングの内容としては、事業のニーズや開発内容、パッケージの変更要望などクライアントの求める内容を上手く聞き出すことが大切となってきます。
的確なヒアリング能力があるということは、クライアントの寄り添うことのできるSAPコンサルであるとも言えます。

財務・会計への知見

SAPシステムにおいて使用されるデータは、最終的には財務や会計のデータに結びつくことになります。
そのため、単にシステムやプロジェクト管理をおこなうことができればいいというわけではなく、それらの総合的なデータを企業の財務・会計に活かさなければなりません。
なので、財務・会計の知識もSAPコンサルにおける重要なスキルの1つと言えます。

ITの知識

コンサルとはいえ当然、企業内部のシステム全般に大きく関わっていくことになります。
さらに、ERPパッケージにおいては人事や経理、販売などすべての業務を統合するための重要なシステムです。
そのため、システムに関する幅広いIT知識が必要となります。また、SAP以外にも他社ERPパッケージの移行もおこなう場合があるので、さまざまなERPパッケージに関する知識もあるといいでしょう。

SAPコンサルのキャリアを高めるスキル

ここまでご紹介してきたのは、SAPコンサルにとってある意味、必須となるスキルでした。しかしながら、SAPコンサルには、あるとキャリアアップにつながるスキルというのも存在します。

それは、英語力です。

英語スキルがなくとも、SAPコンサルの仕事をすることはできます。しかし、SAPコンサルのビジネスをおこなっていくなかで英語を活用することができると、大幅なキャリアアップにもつながります。

実際に世界展開をしている企業も多くあるので、英語スキルを磨く価値は十分にあります。

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SAPコンサルの年収は？

SAPコンサルとしてキャリアを積んでいくうえで将来性ももちろん大切ですが、年収も気になるところではないでしょうか？

こちらでは、SAPコンサルの平均年収や年収アップのために必要なスキルについて、ご紹介していきます。

SAPコンサルの平均年収

SAPコンサルの平均年収は、約500～1500万円の範囲に収まることがほとんどです。

プロジェクトマネージャーの役職につけるような実力があれば年収は約900万円超え、それにプラスして前述でご紹介したような英語スキルなどのプラスアルファのスキルがあれば、約1200万円超えの年収になると言われています。

SAPコンサルの年収を上げるスキル

SAPコンサルとして仕事をしていくのであれば当然、年収をアップさせたいと考える人がほとんどなのではないでしょうか？

SAPコンサルにおいて年収をアップさせるためにまず大切なのが、モジュールの知識になります。

SAPにおけるERPパッケージは、モジュールごとにプログラムされています。会計や人事、分析などさまざまなカテゴリーに分かれていて、それぞれに適したモジュールが用意されています。

これらのモジュールの知識を幅広く持つことによって受注することができる案件の幅も広がり、報酬交渉も優位に進めることができることからSAPコンサルとしての市場価値も上がり、最終的には年収アップにつながるというわけです。

転職市場におけるSAPコンサルの評価

将来性を考慮してSAPコンサルへの就職や転職を考える人も多いでしょう。

特に転職を考えている場合、気になるのは転職市場におけるSAPコンサルという職種の評価ではないでしょうか？

SAPコンサルから転職する人が増加

近年のSAPコンサルの転職市場においては、転職を希望する人が増加しているそうです。

企業の中枢において経営に携わり、実際に会社を変えていきたいという志でSAPコンサルとして入社したもののイメージとは異なり、将来性を踏まえた今後のキャリアについて悩み、転職を検討している人が多いそう。

やはり、SAPコンサルを職業としている人は転職ではなく、企業の経営自体に関わる業務がしたいと考えている方が多いようです。

SAPコンサルのキャリア形成

ここまでは、SAPコンサルに求められるスキルや年収をアップさせるためのスキル、転職市場などについてお話してきました。

それでは実際に、SAPコンサルにおいて将来性のあるキャリアを形成していくためには、具体的にどのようなプランが必要なのでしょうか？

上流工程を目指すことがキャリアアップに

そもそも上流工程というのは、いわゆるプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーなどの管理職のことを指します。

上流工程になるにつれてクライアントへのヒアリング能力や、企業の経営能力もより必要となってきます。

キャリアアップさせるために上流工程を目指していくのであれば、それらの管理職において業務をおこなうことを想定して経験を重ねていくことで将来性も見えてくるでしょう。

おすすめのキャリア

SAPコンサルとしてキャリアアップを狙うのであれば、やはり経理コンサルなどの経験がおすすめと言えます。

そもそもSAPは、経営資源管理のためのソフトです。

そのため、企業の中枢である経理担当になることが多く、どうしても経営学の知識は必須です。

先ほどもお話した通り、SAPはクライアントの経営の利益になることを目的として導入するソフトです。

なので、経営学を学んでいた方がクライアントともコミュニケーションをとりやすく、知識も深まります。

キャリアアップを成功させた具体例

SAPコンサルとしてキャリアアップしていくためには、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーなどの業務において経験を積むことが重要であるということは、お分かり頂けたでしょう。

では、これらを目指してキャリアアップを成功させるためには具体的に、どのような方法をとればいいのでしょうか？

まず、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを目指すのであれば、プロジェクトマネジメントを学んでいくといいでしょう。

学んでいくための方法としてはいくつか存在していますが、プロジェクトマネージャー試験などの資格試験を取得してしまった方が知識を深めるうえでも近道になります。

さらに、経営学もキャリアアップ成功のポイントです。

SAPのモジュール別に業務知識に関連する資格を取得するのがおすすめです。資格試験を含めて学習をおこなっていくことで、SAPコンサルとしての業務クオリティをアップさせ、キャリアの形成をするうえでもプラスとなります。

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SAPコンサルの将来性は高い！

SAPについては海外のみにとどまらず、日本国内においても導入企業が多いので、SAPコンサルのニーズは高い状態が続いています。

SAPコンサルは企業における業務改善や、経営自体にも関わっていくためSAPコンサルを必要としている企業は多いです。

さらにSAPにおいては認定コンサルティング資格も存在しています。こちらの資格は業界での評価も高いので、こちらの資格を取得してフリーランスのSAPコンサルとして活躍している人々も登場しています。

将来性の高いSAPコンサル。

ぜひ、SAPコンサルにおけるキャリアの形成の見直しを今一度おこなってみてはいかがでしょうか？